25 de setembro de 2023

Ambientes de trabalho acessíveis impactam na produtividade e geram engajamento

Acessibilidade vem ganhando espaço em empresas

Em 2015, após um acidente de trânsito, Iam Almeida precisou ter a perna direita amputada, passando a usar uma prótese. Dois anos depois, quando conseguiu voltar ao mercado de trabalho, enfrentou muitas dificuldades em ambientes profissionais não adaptados à sua nova condição. Na primeira empresa em que foi admitido, de pequeno porte, encontrou um espaço sem nenhuma acessibilidade, o que impactava na sua produtividade. “Eu precisava subir vários lances de escada e já chegava à minha sala cansado”, lembra.

Embora desde o ano 2000 a legislação brasileira estabeleça normas e diretrizes para tornar as edificações, incluindo imóveis comerciais e públicos, mais acessíveis, Iam acredita que as pessoas com deficiência, que têm o mês de setembro dedicado à luta por seus direitos, ainda enfrentam grandes dificuldades no mundo corporativo. Isso porque a acessibilidade no ambiente de trabalho vai muito além das características físicas e arquitetônicas dos imóveis, como rampas de acesso e banheiros adaptados. Inclui, também, sinalizações, linguagens e tecnologias que se adequem às diversas necessidades.

Felizmente, a história de Iam teve um novo desfecho quando, há três anos, conseguiu realizar o sonho de trabalhar em uma grande empresa, que tinha a inclusão como foco. “Fui contratado pelo Banco Mercantil como escriturário, sendo posteriormente promovido para assistente de projetos. Inicialmente trabalhei na rua Rio de Janeiro, no Centro de Belo Horizonte, onde já havia essa preocupação em facilitar o acesso dos colaboradores com deficiência ou mobilidade reduzida”, conta.

Há cerca de um mês, o Banco mudou grande parte dos seus setores administrativos para o moderno Edifício Statement,  localizado na Avenida do Contorno, Savassi, onde essas questões ganharam ainda mais relevância, proporcionando um espaço 100% acessível. “A acessibilidade está presente em tudo. Desde a chegada, com estacionamento dentro da própria sede, aos ambientes de descompressão, que visam proporcionar momentos de interação entre as equipes. Temos mobiliários adequados e cadeiras que auxiliam na postura correta, tecnologia e informação acessível para todos, espaços integrados, que facilitam nossa mobilidade e proximidade com os colegas de outras áreas, entre várias outras coisas. Tudo isso faz com que nos sintamos mais valorizados e respeitados”, diz.

Para Priscila Lopes, gerente de Talentos e Cultura do Mercantil, oferecer um ambiente acessível ajuda a empresa a aumentar a produtividade e o engajamento da equipe, facilitando o desenvolvimento e a atração de novos talentos. “Independentemente da limitação, mobilidade ou percepção, queremos que nossos colaboradores tenham segurança, prazer e autonomia para realizarem suas tarefas”, destaca.

Tecnologias que favorecem a acessibilidade

Com a mudança de sede, alinhada ao seu atual momento de transformação cultural, o Banco Mercantil  buscou ampliar as condições de acessibilidade dos colaboradores. São vários os diferenciais nesse sentido, como o acesso via biometria facial, tanto na portaria quanto nos andares laborativos, banheiros adaptados e elevadores amplos.

Assinado pela Concreto, renomada empresa de arquitetura, engenharia e construção o projeto do novo espaço reúne o que há de mais moderno em engenharia corporativa e foi projetado para atender ao novo modelo de trabalho, com jornadas híbridas e ambientes colaborativos e plurais.  “Ambientes acessíveis são importantes, pois além de promover uma visão social, possibilitam a inclusão e a diversidade. A percepção do colaborador é de valorização e acolhimento. Com isso, é possível criar equipes engajadas, produtivas, inovadoras e aderentes à cultura da empresa”, encerra Priscila.

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