12 de novembro de 2024

Empresas GPTW se destacam com modelo híbrido e atenção à saúde mental de colaboradores

Instituições com essas abordagens se destacam na retenção e atração de talentos

A nova edição do ranking das melhores empresas para trabalhar no Brasil, promovida pelo Great Place to Work (GPTW), mostrou que a flexibilidade no trabalho tem sido um fator fundamental na atração e retenção de talentos. Mais de 80% das empresas reconhecidas adotam modelos híbridos de trabalho, permitindo que parte das equipes trabalhem remotamente. Uma pesquisa da revista Nature também revelou que o trabalho híbrido não só melhora a satisfação dos colaboradores, mas também aumenta a produtividade e reduz a rotatividade.

A saúde mental é outra prioridade. O GPTW destaca que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional leva empresas a criarem programas de apoio à saúde mental. Um estudo de 2023, realizado pelo International Workplace Group (IWG), apontou que 66% dos profissionais em trabalho híbrido relataram melhorias na saúde mental. Além disso, 55% afirmaram ter mais tempo para família e amigos, e 67% para caminhadas.

Os dados mostram um aumento na produtividade, com 79% dos participantes indicando melhorias em relação ao período anterior à pandemia, atribuídas à redução do estresse. Notavelmente, 88% consideram o trabalho híbrido tão importante quanto os benefícios financeiros.

O Banco Mercantil é uma das empresas com selo de saúde mental do GPTW, se destacando com 84 pontos, acima da média do mercado. A gerente de Talentos e Cultura da instituição, Priscila Lopes, destaca que a preocupação com o bem-estar dos funcionários cria um ambiente propício para o desenvolvimento de habilidades.

“Um regime que atenda às necessidades das pessoas e do negócio não só melhora a produtividade, mas também a qualidade de vida. Por isso, hoje temos colaboradores em regime  100% remoto, híbrido ou 100% presencial, de acordo com a natureza da tarefa de cada área”, afirma.

Entre os programas oferecidos pela instituição estão o “Meu Bem-Estar”, que oferece suporte à saúde física e mental, e o Wellhub (antigo Gympass), que proporciona acesso a atividades físicas e serviços de nutrição e psicologia. Além disso, iniciativas como o Canal de Denúncias da Mulher e o projeto Lidere visam criar um ambiente seguro e fomentar competências de liderança.

Para se candidatar a uma vaga no Banco Mercantil, os interessados devem acessar bm.b.br/vagas.

Relações com a mídia

Eulene Hemétrio – eulene.hemetrio@ehup.com.br – (31) 98827-9002